En el marco del IV Encuentro Internacional WINS Chile 2026, cerca de 70 mujeres líderes de Latinoamérica visitaron el Centro de Experiencia de Southern Technology Group (STG) donde conocieron soluciones de automatización, robótica e inteligencia artificial que están redefiniendo el futuro del sector.
La transformación tecnológica de la logística no solo requiere incorporar nuevas soluciones, sino también fortalecer las capacidades de quienes liderarán su implementación.
La actividad, realizada en este marco, reunió a profesionales de distintos países de Latinoamérica, entre ellos Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Panamá y República Dominicana, generando un espacio de aprendizaje, colaboración e intercambio de experiencias sobre las tendencias que están redefiniendo el futuro de la industria.
Innovación tecnológica y desarrollo de talento
Durante la jornada, las participantes recorrieron diferentes estaciones del Centro de Experiencia STG, donde conocieron aplicaciones de robótica móvil autónoma (AMR), sistemas Goods-to-Person, clasificación automatizada mediante Sorter 3D, tecnología RFID, visión artificial y soluciones de etiquetado y embalaje automatizado.
Asimismo, exploraron tecnologías aplicadas a tiendas inteligentes, incluyendo sistemas de autoservicio, gestión de inventarios y puntos de venta, que contribuyen a optimizar procesos y mejorar la experiencia del consumidor.
“La tecnología está transformando la manera en que operan las empresas, pero su verdadero impacto depende de las personas que identifican oportunidades y lideran el cambio. En STG creemos que abrir espacios como nuestro Centro de Experiencia permite acercar la innovación a más profesionales, compartir conocimiento y contribuir a una industria más preparada, diversa y competitiva”, señaló Leonardo Navarrete, Director Comercial de STG
Liderazgo femenino: clave para el futuro de la logística
La creciente adopción de automatización, inteligencia artificial y analítica de datos está generando nuevas oportunidades de especialización y liderazgo. Sin embargo, persisten desafíos importantes: según cifras compartidas por WINS, la participación femenina en el empleo logístico en Chile alcanzó apenas el 18,2% en 2024.
Para Loreto Hermosilla, presidenta de WINS Chile, el desafío es avanzar hacia una mayor participación de las mujeres en las decisiones estratégicas y tecnológicas de la industria.
“Nuestra convicción es que las mujeres no solamente deben participar en la industria, sino también tener protagonismo en las decisiones que están definiendo su futuro”, destacó Hermosilla.
En este contexto, las alianzas entre organizaciones profesionales y empresas tecnológicas adquieren especial relevancia para reducir brechas de conocimiento, promover la formación continua y acercar la innovación a nuevos liderazgos.
«Valoramos especialmente a organizaciones como STG, que abren sus espacios y comparten su experiencia con el ecosistema. Creemos que existen importantes oportunidades para construir una relación de colaboración de largo plazo, donde la tecnología, el conocimiento y el desarrollo del talento generen valor para ambas organizaciones y para toda la industria logística”, agregó Hermosilla.
Con esta iniciativa, STG reafirma su compromiso con la innovación aplicada, la transferencia de conocimiento y el desarrollo del talento, contribuyendo a una industria logística latinoamericana más tecnológica, competitiva e inclusiva.
